这个8小时的工作坊旨在探讨工作场所的文化多样性问题，并提高对多样性动态的认识. 为员工和管理人员设计, 本课程将提高学员对多样性相关问题的理解，并传授他们解决这些问题的技能.
课程主题
- 多样性的主要和次要维度
- 满足组织与不同群体合作的要求
- 多元化管理——确保组织的长期实力
- 改进业务的本质，进入新的市场领域
- 培养多元化管理技能，创造高效的工作环境
- 提高多样性意识和知识
- 在理解文化规范和习俗的基础上与不同背景的人进行沟通
- 为组织的多元化愿景提供投入
- 将多样性理解为一个组织的优势，而不是劣势
- 在工作分配和决策中充分利用人的不同才能
- 解决与即将发生的变化相关的各种工作组问题
- 公平地与不同群体分担责任
- 了解如果多样性管理得当，潜在的机会, 如果不是，也会有风险